Formålet med forløbet var, at uddannelseschefer og tillidsrepræsentanter i UC Lillebælt udvikler et fælles ”mind-set” ift. et nyt ledelsesgrundlag, finder mening og identitet i en ny praksis og bliver (mere) kompetente til at agere i overensstemmelse med ledelsesgrundlaget. Aktionslæring indgår som metode. 2013-2014.
Kontaktperson: Kirsten Bro.
Tilbage til oversigten AL-aktiviteter
Copyright © All Rights Reserved