Møde og beslutningsreferater | aktionslaering.dk

Møde- og beslutningsreferat i AL-Netværket

Her finder du det seneste mødereferat med de væsentligste indholdselementer fra mødet.

__________________________________________________________

Deltagere: René, Pia, Benedicte, Mette Marie, Kirsten og Marianne

Afbud fra: Bettina, Hans Henrik, Karen, Hans Jørgen

NB! Næste netværksmøde er fredag d. 30.okt. 2020 kl. 10 – 14.30 på UCL, Odense

Ad 1. Kort opsamling på opgaver fra sidst

Vedr. aktive og hvilende medlemmer – BM udfærdiger ny mailoversigt som

rundsendes og lægges på hjemmesiden

Ad 2. Udspil til revideret beskrivelse af AL.dk netværket:

Den reviderede beskrivelse blev tiltrådt – det betyder:

Netværkets formål og opgave beskrives på hjemmesiden
Beskrivelse af Hvad er Aktionslæring - udbygges af ALK
Deltagerlisten revideres og lægges ind
ALK gruppen står som kontaktpersoner og mødetilrettelæggere i 2020-21
Ambios varetager økonomi ift hjemmeside
Marie er fortsat web redaktør – opdaterede profilbeskrivelser sendes til Marie
Nye projektbeskrivelser sendes ligeledes til Marie
Evt nye interesserede netværksmedlemmer inviteres med til netværksmøde i okt. 2020 - tilmeldes til ALK-gruppen
Mødeindkaldelse udsendes både på mail og via hjemmeside

Ad 3. Diplom udbud i AL:

Hans Henriks forslag fra sidste møde blev drøftet. Et mere enkelt og mindre

omfangsrigt uddannelsestilbud vurderes som mere realistisk (valgmodul 1

eller 2 x 5 Ects point) René og Mette Marie vil gerne indgå i en forberedelses-

gruppe. René tager kontakt til Hans Henrik efter nytår.

(Sparringstilbud til AL udøvere fra ALK konflikter ikke med et evt. uddannelses-

tilbud. Målgruppen er en anden og sparringstilbuddet er ikke kompetencegi-

vende).

Ad 4. Siden sidst – bogen ”Aktionslæring som løftestang” er udkommet. Bogen bli´r

fint modtaget – udmærker sig bl.a. ved sine mange praksiseksempler.

Ad 5. ”Sparringsrum for AL problemstillinger” – vi satte os selv i spil med aktuelle

AL- udfordringer og reflekterende team.

Ad 6. Bæredygtig omstilling og Aktionslæring? v. Kirsten og Marianne

Kan aktionslæring som metode være et særligt bidrag til organisationers

omstilling til ”en bæredygtig fremtid”? Vi kobler bæredygtighed som

dannelsesideal til Klafkis begreb om ”kategorial dannelse” og ser her

aktionslæring som bevidst læringstilgang som fremmer empowerment, kritisk

stillingtagen, meningsskabelse og refleksion. Altså AL som en bevidst del af

dannelsesprocessen og ikke kun en didaktisk metode

Ad 7. Opsamling, aftaler og afrunding

Marianne udformer og rundsender opsamling inkl. rev. mailliste fra Benedicte

Næste netværksmøde er i kalenderen – indkaldes via hjemmeside og mail.

Et energifyldt og givende netværksmøde. Tak for det!

Ref. Marianne

__________________________________________________________